为什么现在很多企业在招聘时，更看重实习经历而非学历背景？
现在企业招人更看重实习经历，而不是光看学历，其实道理很简单，就是实习经历能更实在地看出一个人能不能干活、合不合岗位。首先，学历只能说明你在学校学过什么，但实习是真刀真枪干过活。比如招做数据分析的，光说自己学过统计没用，企业更想知道你有没有真的处理过数据、做过报表 —— 这些实习里能体现的东西，比文凭上的专业名管用多了。
其次，有实习经验的人，进公司后不用教太久就能上手。企业招新人本来就怕花时间培训，要是你实习时已经摸过岗位的流程，甚至知道常见问题怎么处理，企业能省不少事，自然更愿意要。
还有，愿意找实习、攒经验的人，通常对自己以后想干什么更清楚，不是瞎找工作。这种有规划、主动去尝试的人，企业觉得干活更有动力，不容易干两天就走。
另外，实习的时候还能看出一个人的做事态度。比如是不是靠谱、会不会跟同事配合、遇到问题愿不愿意解决 —— 这些看不见的 “软实力”，比学历更能决定你能不能长期干好一份工作。
现在毕业生也多，企业有的挑，当然更倾向选那些已经 “试过水”、能更快为公司做事的人，而不是只看一张文凭就赌你行。
页:
[1]